亞洲勞動脈動22
[ 2009/03/24 ] 國際工會關切南韓勞動人權

             國際工會關切南韓勞動人權
【洪清海/本會顧問】整理
 
20092月中旬,國際工會應南韓工會聯合會(KCTU)請求,組成訪問團赴南韓拜會勞動部,表達對南韓勞工人權惡化的關切。訪問團的成員包括國際工聯(ITUC)及其亞太分會(ITUC-AP)、國際金屬(IMF)、國際公共服務(PSI)及經濟合作發展組織(OECD)的工會諮詢委員會(TUAC)。
訪問團認為南韓政府並未信守1996年加入經濟合作發展組織(OECD)時所作尊重國際勞動標準的承諾,同時也未採納國際勞工組織(ILO)建議書之建議,促使其法規符合核心國際勞動基準(core ILO standards)。
 
訪問團關切南韓政府引用南韓獨有的「妨礙商業條款」(obstruction of business clause)限制工會的合法行動,對於企業大量使用暫時勞力取代正職勞工之情形,也進行詳細了解。訪問團發現政府當局正企圖降低最低工資,以減輕企業在經濟危機中的勞動成本負擔。
 
對於南韓工會連盟(KCTU)前任主席李恕漢(Lee Suk-haeng音譯)因去年罷工而入獄,訪問團本擬與勞工部和司法部討論其情況,惟均遭拒絕,只同意訪問團赴監獄訪視。
 
2007年經濟合作發展組織(OECD)對南韓勞動權利進行監視,及2008年年中國際勞工組織進一步調查以來,訪問團認為南韓的勞動權利狀態並無任何改善。對此,訪問團的最後報告建議經濟合作發展組織(OECD)進一步加強監視南韓的勞動人權狀況,並組成高階工會訪問團與南韓政府進行對話,促其採取合乎國際法規的保護勞工措施。(資料來源:ITUC Online