歡迎光臨!! 2/5境外公司上班如何保障權益 2/5公司的強制開會 2/5月薪26000放假放4天一天9小時 1/11自105年1月1日起法定正常工時... 1/05取消特別休假!!
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勞動論壇
[ 2008/09/07 ] 降低工時之我見
[ 2008/09/07 ] 談工會發展
[ 2008/09/06 ] 時事評論 ─ 縮短每週工時,不應附帶任何配套措施
[ 2008/09/06 ] 兩週工作八四小時 ─ 應無附帶配套措施
[ 2008/09/05 ] 工會的分合
[ 2008/09/04 ] 迎向新世紀 打造優質勞工時代 ─ 為慶祝89年五一勞動節
[ 2008/09/04 ] 省桓慶祝五一勞動節 - 趙守博表揚模範勞工吳海瑞期盼團結自主
[ 2008/09/03 ] 時事評論 ─ 對兩岸關係互動的淺見
[ 2008/09/03 ] 罷工權的認識和行使
[ 2008/09/02 ] 新年新希望-千禧年初試談勞工運動努力的目標
[ 2008/09/02 ] 透過選舉,厚植工會影響力
[ 2008/09/02 ] 工會與團體協商
[ 2008/09/01 ] 基本工資應依法調整
[ 2008/08/11 ] 公營事業民營化勞資雙贏之我見
[ 2008/08/11 ] 讓我們重視災後的心理建設
[ 2008/08/10 ] 工會賑災行 ─ 愛心不落人
[ 2008/08/10 ] 時事評論 ─ 讓我們把同胞愛發揮到更大
[ 2008/08/10 ] 工會應更積極參與賑災及災後重建工作
[ 2008/08/09 ] 籲請政府慎重回應工會訴求
[ 2008/08/08 ] 七二九遊行不一樣 抗議健保變相加價 工會力量成功展現
[ 2008/08/08 ] 再論以資遣費扣抵退休金決策的缺失
[ 2008/08/07 ] 我們堅決反對以資遣費扣抵退休金
[ 2008/08/06 ] 外勞政策應在確實檢討
[ 2008/08/06 ] 談工會公共關係認識和運作
[ 2008/08/05 ] 本會會務榮獲 ─ 全國優良工會
[ 2008/08/05 ] 面對經濟不景氣的衝擊
[ 2008/08/04 ] 吳海瑞祝詞賀五一 「照護勞工 小有所成,勞資關係 仍待加強」
[ 2008/08/03 ] 面對經濟不景氣的衝擊
[ 2008/08/03 ] 勞工退休準備金 ─ 提百分之六不變
[ 2008/08/03 ] 撫昔思今再創新猷
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