台灣總工會勞工教育訓練委員會設置要點

第一條：	本要點依勞工教育訓練委員會組織規程訂定之。
第二條：	台灣總工會勞工教育訓練委員會（以下簡稱本委員會）置主任委員一人，副主任委員一人，主任委員由台灣總工會（以下簡稱本會）理事長兼任，本委員會委員均為無給職，其任期同本會理監事任期。
第三條：	本委員會任務如下： （一）關於勞工教育訓練實施計畫之擬訂事項。 （二）關於勞工核心教育訓練暨各項教育訓練之實施事項。 （三）關於勞工教育訓練課程內容、講師、教材及場地之審查事項。 （四）關於勞工教育訓練所需使用之手冊、程序書、作業指導書、表單/紀錄之審核事項。 （五）關於勞工教育訓練經費之稽核事項。 （六）關於勞工教育訓練之發展事項。 （七）其他有關勞工教育訓練之推行事項。
第四條：	本委員會會議視實際需要召開之。由主任委員擔任主席，除委員準時出席外，並應通知有關會務人員準時列席。
第五條：	本委員會設執行秘書及副執行秘書各一人，由主任委員遴聘之。
第六條：	本會決議事項提報理事會會議完成法定程序後實施。
第七條：	本委員會所需經費由本會撥充之。
第八條：	本要點由本會理事會議通過後函報主管機關核備實施，修正時亦同。

1. 配合本會的策略與核心競爭力，規劃符合市場需求之培訓內容。

2. 提供專業培訓服務，提升辦訓品質與人力素質。

3. 落實訓練品質管理系統，確保整體培訓績效。

建置完整的教育訓練與發展體系，辦訓同仁秉持教育訓練持續改善及創新信念，努力成為指標性之辦訓機構。

1. 受ECFA影響產業，勞工必須轉型與提升專業能力，為本會訓練需求規劃之依據。

2. 政府推動公私培力職訓，需求與資源增加，提供勞工優良的職業訓練環境。

3. 成為指標性之辦訓機構。